近日，BC省政府公布最新劳动力市场展望（Labor Market Outlook）报告，本次报告预测了从2021年到2031年全省的劳动力市场供需关系和全省未来的61个行业、500个职位和7个地区的职业发展趋势。
报告将帮助政府和企业调配劳动力，并为BC省民提供最新信息，以便他们决定未来的就业之路。在这些未来的职位空缺中，有近80%需要一定程度的专上教育学历或培训要求。
无论是寻找第一份工作、在后疫情时代重返就业岗位还是计划在未来实现职业转型，这份展望报告都能为大家提供到最具权威的参考。
报告预测，未来十年将有超过100万个职位空缺，为学生及求职者未来发展个人技能和觅得有意义的工作创造良机。
在BC省的7个地区中，职位空缺最高的是大陆/西南经济区（Mainland/Southwest），达到了65.32万个。
其中包含了大温地区、弗雷泽谷、Squamish-Lillooet以及阳光海岸，总人口超过270万。
BC省政府预测，这100万个岗位空缺，48%都将由本省的年轻人来填补，34%将来自于外国新移民，外省移民将占8%。
报告公布未来十年，雇主最注重的10项关键技能：倾听能力、表达能力、批判性思维、阅读理解能力、监察、社会洞察力、写作能力、判断和决策能力、复杂问题的解决能力、协调能力。
报告显示，有五大领域占据了BC省职位空缺的一半以上。这其中有：医疗保健和社会援助行业14%，专业、科技服务行业14%，零售、贸易行业10%，建筑业8%，住宿和餐饮服务行业7%，其中，科技（STEM）岗位空缺将超过111,000个，技术（Skilled trades）将有85,000个。
报告公布十大热门技术工人岗位：厨师、汽车服务技术人员、建筑行业助理和劳工、发型师、理发师、木匠、建筑电工、重型设备操作员、画家和装饰师、焊工及相关机械操作员和水管工。
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